Für was?
Ich führe regelmäßig welche. Was ist das Problem
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Da ist noch jemand aus der Personal Abteilung. Der ist aber super Still ^^
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Ich hab das noch nie gemacht 
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Hat dich da keiner rangeführt?
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Ich fand bei meinem letzten super das es ein lockeres Gespräch war.
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Nee. Wurde gefragt ob ich das übernehmen kann weil jemand Krank ist
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Weißt du denn worauf es bei der Stelle ankommt und was die Kriterien des Betriebs sind?
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Meine alte Stelle ist das. Bin aufgestiegen und so
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Ich hab gerade leider nicht viel zeit, sonst würde ich dir was langes ausführliches schreiben
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Wann ist das Gespräch?
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ich denke ich probiere es wie @davkind gesagt hat in einem lockeren Gespräch zu machen.
In einer halben Stunde ^^
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was für ein Gespräch ?
Ja locker ist immer gut.
Die bewerber sollen möglichst viel von sich selbst aus erzählen.
Gezielte fragen stellen, wenn die nichts mehr erzählen, du aber noch infos brauchst.
Was fürn bereich ist das?
Wir fragen zur Lockerung, was die bewerber gerne in der Freizeit machen
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Gute Wahl! 
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Feierabend. Jetzt erst mal paar Toastbrötchen essen
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Office Management
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Da kenn ich jetzt die Kriterien nicht
Aber allgemein ist auch immer die Körperhaltung wichtig.
Oder auch ob die Person mit euch beiden spricht oder nur mit einem von euch
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Hm. Begeisterungsstürme löst du damit jetzt aber nicht aus. 
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