Mit dem GTA-Fieber?
Also manchmal frage ich mich was bei dem ein oder anderem im Kopf vorgeht.
Kommt grade eine Arbeitskollegin zu mir und erzählt mir, dass ein Kollege zu ihr kam mit nem Bild ausgedruckt von ihrer Einstellung von vor 2 Jahren. Er meinte dann zu ihr „Guck mal da warst du noch dünn, was ist passiert?“ Und dann auch noch sie solle doch mehr Sport machen, vorallem Matratzensport.
Da fällt einem echt nichts mehr zu ein. Nach der Pause gehe ich mit ihr erstmal zu seinem Abteilungsleiter. Damit sie sich bei ihm beschweren kann.
Geht halt so absolut nicht so ein Verhalten… einfach nur widerlich
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Als Mann darf man ja gar nichts mehr heutzutage. 
Junge… ich bin gerade sprachlos
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Was zum Fick ey (pardon my French, aber … aber)
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Fehlt nur noch das Dick Pic 
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Wirklich, was zur Hölle geht eigentlich in manchen Köpfen vor?
Und der Kollege dachte bestimmt auch noch „damit motiviere ich die bestimmt wieder mehr sexy zu sein!“… da fällt einem echt nix mehr zu ein…
Ja wir haben hier leider so ein paar ekelhaft aufdringliche Leute. Obwohl das echt weit drüber war.
Aber Beschwerde ist nun bei seinem Abteilungsleiter und er hat sich auch bei ihr Entschuldigt. Macht es zwar nicht wirklich besser. Und beim nächsten mal geht das direkt nach oben weiter.
Bin sooo froh das ich mit diesem Typen echt nichts zu tun habe.
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Spannende „Ein Mal sexuelle Belästigung geht klar“-Policy habt ihr da 
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Also eigentlich ist das mindestens ne Abmahnung,eigentlich sogar ne fristlose weil sexuelle belästigung eine schwerwiegende Pflichtverletzung ist und damit keine Abmahnung braucht
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Aber auch da muss ich ja respektieren was die Kollegin will. Und sie wollte nicht das es nach oben geht.
Ja am besten wäre es gewesen, er hätte dafür eine Abmahnung kassiert. Sie wollte aber erst nicht mal beim Abteilungsleiter darüber beschweren. Deswegen bin ich dann ja auch mit ihr dahin.
Retour Kutsche. Altes Foto vom Mitarbeiter suchen. Und sagen dass er damals noch nicht von Hass zerfressen war.
Er solle mal wieder positivitat ausstrahlen
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ja. stell ihm bei gelegnheit einfach ein bein oder sowas
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Gute Idee … Kann ich dann ja nichts dafür wenn er zu dumm zum laufen ist
Genau, sollte er halt mehr Sport machen und an seinem Gleichgewichtssinn arbeiten.
Eventuell kannst du das dokumentieren? Z.B. mit einer Mail an den Betriebsrat oder an den besagten Abteilungsleiter.
Es ist ja nicht unüblich, dass die Opfer das klein halten wollen, da könnte Scham mitspielen. Mein Mann hatte einen ähnlichen Fall mal mit seiner studentischen Hilfskraft, die von einem anderen Kollegen belästigt wurde. Sie wollte das auch nicht eskalieren, da ist er dann ganz behutsam rangegangen und ist den Weg dann mit ihr Schritt für Schritt gegangen, sodass sie sich wohlgefühlt hat mit dem Tempo. Im Ergebnis ist der Belästiger dann auch sehr schnell entfernt worden. Aber andere Kollegen haben meinen Mann dann hinterher vorgeworfen, er hätte das viel schneller und lauter machen sollen bla bla, also komplett ohne Rücksicht auf die Gefühle des eigentlichen Opfers. Der Studentin hat das aber alles sehr gut gepasst.
Wenn mein Mitarbeiter sowas machen würde, würde ich den direkt zu einem Gespräch mit HR einladen. So ein „Ich sag ihm, dass das blöd ist“ reicht leider nicht immer aus. Was manche Leute glauben, was OK ist, ist für mich nicht nachvollziehbar.
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Ich werde das mit ihrer Erlaubnis bei der nächsten Betriebsratsitzung auf jedenfall ansprechen. Aber sie möchte halt nicht das es deswegen eine Abmahnung oder sogar Kündigung gibt. Die Person ist bei ihr unten durch.
Für sie war wichtig, dass es auf jedenfall angesprochen wird.
Aber ist echt traurig was sich einige Leute so raus nehmen.