Die Profiler

Hast dich gut gehalten wenn ich das anmerken darf :simonhahaa:

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:nun:

Ist halt auch exakt gleich lang :grin:

Für‘s Joggen habe ich leider keinerlei Kondition. :sweat_smile: Eindach nur via App so Workouts. Sport halt. Gymnastische Übungen? Wie nennt man das denn?
Lesen wollte ich auch sagen. Aber dann entschied ich mich doch „wahllos und der Gegend rumlaufen“. Bestes Hobby.

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@johannaction Falls es eine zweite Runde geben wird, gelten die „Bewerbungen“ immer noch oder soll man dir nochmal was schreiben? :smile:

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Die bestehen natürlich weiterhin! :+1::upside_down_face: Wir sagen bescheid, wenn wir eine neue Folge planen. :raised_hands:

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In der Form wirklich eine Rateshow. Die 3 haben sich Mühe gegeben ihre GEdanken auszuführen, um hier etwas Unterhaltung zu bieten .
Einerseits finde ich den Ansatz miteinander zu Spielen , als gegen einander viel schöner. Gebt Gegenstände als Hilfsmittel. Und der Warm/Kalt anzeiger war super irreführend. Da hatte der Skalendreher keine Ahnung was ein Sozialassistent ist. Das wissen auch nur Leute die sich rund um die Sozialpädagogik beschäftigen. Super schwierig das zu Tippen. Die 3 kannten das alle nicht. WEnn dann demnächst der Hundefrisör oder der Fachkraft für Lagerlogistik (STaplerfahrer) anklopft. Da kommen die nie drauf.

Wobei man den Spielern definitv helfen kann ist , dass man die Silbenanzahl KEnnzeichnet.

Wurst-Fach-Ver-Käuferin-mit-Meister-brief (so in etwa :sweat_smile: )

Weiterhin könnte man jeweils ein Bild, typisches Geräusch, Arbeitsplatz (Stationär,mit Menschen, spezielle Werkstatt/Arbeitsgerät ) oder typische Handbewegung/Körperbewegung mit einbringen.

Ich persöndlich hab Mitte dem 2ten Kandidaten einfach abgeschaltet. Fand es einfach zu Unfair, bzw. zu unrealistisch da mit Logik/Wissen hier nur ansatzweise systematisch einzugrenzen. Als da noch nach der Auflösung die HeißKalt Skala Out of Bounds war, wurde ich da doch etwas stutzig. Und kurz darauf hab ich dann den Peter Lustig gemacht. Richtig, abschalten.

Resüme - Guter Ansatz. Schaut euch einfach mehr von Vorhandenen Shows in der Richtung ab. Warum das Rad neu erfinden. Gibt dem Kind einfach einen neuen Namen.

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Ich finde, es zieht sich ziemlich, und zwar sobald es um den Beruf des ersten Community-Mitglieds geht.

Das Tolle an The Name Game war ja, dass dieses komplett absurde Konzept als richtige Gameshow aufgezogen wird. Und die Würze lag in der Kürze.

Bei Die Profiler kann man sicher viel verbessern. Meine Vorschläge:

  • Ein Moderator. Der hätte die Antworten direkt auf dem Zettel. Die Kommunikation mit der Regie dauert immer ziemlich lang.
  • Zeitbegrenzungen für die Raterunden. So muss man den Mitspielern nicht so lang beim Nachdenken zuschauen, und man könnte eine 45-Minuten-Show erreichen.
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Finde ich nicht. Viel zu überlegen gibt’s da ja nicht. Sie können ja eh nur raten

Um Regeln/Gewinnen/Verlieren geht es mir nicht. Es geht um den Zack. Zeitbegrenzungen können helfen, da mehr Zack reinzubringen.

Ich war anfangs auch etwas erstaunt, als ich hörte, dass lediglich drei Leutz erraten werden sollten, und das bei der anvisierten, langen Laufzeit der Sendung.

Eine dritte Runde hätte auch ich nicht benötigt. Ich VERMUTE aber einfach mal, dass noch schnell eine dritte Runde her musste, da sich in der Kürze zwischen der Threat-Eröffnung und dem Sendetermin einfach nicht genügend “geeignete” Leutz meldeten, die sich auf die Schnelle auch noch für “Bewegtbild-Kommentare” bereit erklärten.
Denn eingangs hieß es ja einfach nur: Schickt uns ein Foto, euren Vornamen und euren Beruf. Punkt.

So wie es jetzt in dieser ersten Test-Sendung war, zog sich das teilweise etwas, da das Pendel und die schlichte Menge der Buchstaben bei den Berufen oft nicht so viel weiterhalfen.

Wie auch schon weiter oben erwähnt, hätte ich nichts dagegen, wenn man den Ablauf für die Zukunft dynamischer gestalten würde. Ohne dritte Runde, dafür mehr Leute aus der Community sowie Hilfen im Erraten, zum Beispiel durch das Einbinden eines alten Gameshow-Elements: Das Glückrad.

Fand den ersten Testballon bezüglich des Formats schon total unterhaltsam, würde aber als Verbesserungsvorschlag Multiple-Choice-Antworten anbringen. So bleibt das „Einschätzen“, aber es wird fairer :slightly_smiling_face::+1:

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Ich kann auf jeden Fall sagen das es noch andere Kandidaten gegeben hätte. Aber vielleicht bin ich auch nicht „geeignet“ :man_shrugging:

Folgendes Feedback fällt mir ein:

  • die erste Runde (Namen erraten) ist sinnlos weil es völlig blindes herumraten ist. Keine Eltern benennen ihr Kind mit dem späteren Aussehen im Hinterkopf. Das Aussehen und der Name korrelieren nicht. Die Kandidat*innn haben also nur die (sichtbare) Geschlechtszuordnung und die Tatsache, dass die Person RBTV guckt als Hinweise auf den Namen. Es ist denke ich klar, dass das wenig Sinn macht.

  • bei der zweiten Runde gibt schon sinnvollere Hinweise. Die Länge des Wortes behindert aber nur. Auf die exakt vorgegebene Berufsbezeichnung zu kommen ist reines Glücksspiel selbst wenn man “den Beruf” kennt. Da hilft die Wortlänge nicht. Meine Idee ist, das jeder Kandidatin nach der Nennung der Branche ein Freischuss hat, auf die dann von der Regie “Heiß oder Kalt” angezeigt wird. Dann gibt es drei Hinweise zwischen denen auch immer einmal geraten werden darf. Am Ende gibt es dann drei Raterunden.

  • Die dritte Runde fand ich am unterhaltsamsten.

  • Generell bräuchte das Format einen Moderatorin, die direkter auf die Antworten eingehen kann, Hinweise vorlesen kann und auch Längen vermeiden könnte.

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Ja ich glaube auch, dass könnte helfen.

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Als “Fan der ersten Stunde” dieser Sendung, finde ich es toll das nahezu ausschließlich konstruktive Verbesserungsvorschläge kommen und niemand das Format ablehnt. Das lässt mich hoffen dass die Mädels und Jungs von RBTV daran schleifen und dem eine ernsthafte Chance geben. Würde mich sehr freuen, da abgesehen von Specials wie dem CNQ, in diesem Format, neben Budis Basement, die Forencommunity am ehesten involviert ist

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Mir wollte die ganze Zeit kein besseres Argument als „ich will auch mitmachen, aber bei der 1. Runde muss ich aussetzen“ einfallen.
Da ist es also nun. Danke! :simonhahaa:

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Warum das? Ich finde man kann da schon immer Rückschlüsse ziehen. Weil Namensgebung ja zum Beispiel viel über den erziehungsstil verrät und dieser hat wiederum großen einfluss auf die Charakterbildung. Bei Johannes als Beispiel dachte ich mir sofort der heisst bestimmt nicht Jayden oder so.

Außerdem wenn ich @johannaction richtig verstanden habe ist der Name nur eine runde in dieser Folge und muss nicht zwingend in der nächsten vorkommen

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Einfach nur weil mein Name in meinem usernamen steckt. Wiegesagt mehr Gründe hatte ich bis grad eben nicht. :sweat_smile:

Aber an dem was du beschreibst ist schon was Wahres dran :thinking:

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finde das konzept etwas schlecht durchdacht. ich dachte am anfang, man bekommt bilder mit denen man etwas anfangen kann. ein selfie alleine ist viel zu wenig. in der schule hätte man dafür ein “stehts bemüht” bekommen und das steht nicht für eine gute leistung. ich dachte mit euer Erfahrung kommt ihr da selber drauf.

Beispiel:
Jemand ist Mechatroniker (für PKWs). Er hat auf seinem Bild Alltagsklamotten an und öffnet einen Werkzeugkoffer, der komoplett leer ist (Mechaniker haben nie Werkzeug)

Jemand macht ein Selfie und hält einen Kochlöffel in der Hand, im Hintergrund sieht man eine Bücherwand>Er ist Koch in eienr Schule