Haha, das darfst du natürlich sein, aber Hauptsache es gibt am Ende keine Enttäuschung 
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Wie lange kennst du uns schon? 
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Zu lange, würde mein Therapeut sagen 
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zu spät, der Hypetrain fährt schon ein, und wie jeder weiss, ist dessen vorletzte Station die Enttäuschung.
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Anja ist wieder da, da kann nix enttäuschen!
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Die Möglichkeit besteht durchaus 
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Dann „kenne“ ich dich ja schon voll lange! Damals als ich bei Twitter noch aktiv war, bist du auch in meine RBTV-Bubble gespült worden. Dann mal herzlich Willkommen auf der Seite der Bohnen! 
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Irgendwann übernimmt die community den laden doch noch 
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@DoomDesign kannte ich damals auch nur als den RBTV-Fan auf Twitter, bevor er die Seiten wechselte. 
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Nach dem Seitenwechsel designe ich die Seiten
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Ich als den Typen neben mir beim Communitytreffen 
Jaaa das gute „damals“, als auch ich noch auf Twitter aktiv war, haha.
Besten und lieben Dank dir! Mir gefällt es auch ganz gut auf dieser Seite! 
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Ich finde dieses Personal Jojo so eigenartig
Da verlassen Mitarbeiter die Firma weil sie was besseres finden und kommen dann zurück weil es doch nichts war 
Wobei Fabian hier das traurige Highlight ist.
Vlt haben sie die Firma verlassen, weil sie was anderes gefunden haben, ganz unabhängig von besser oder schlechter. Grade in der Medienbranche ist ein Tapetenwechsel doch nicht ungewöhnlich.
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Das kapieren die Leute aber nicht 
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Ich als den Typen aus dem Imascore Showreel der vom einen zum anderen Bildschirm schaut.
Scheint ja für den Arbeitgeber RBTV zu sprechen. Das wollen hier ja auch einige manchmal nicht wahrhaben.
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Ich meine aus Sicht von rbtv, wenn jemand emgeht weil er/sie was besseres findet würde ich die Person nicht unbedingt wieder aufnehmen. Und schon gar nicht bei Wiederholung Tätern wie Fabian
Wie soll man da drauf vertrauen dass die nicht beim erst besten Angebot wieder weg sind und man wieder Ersatz suchen muss?
Wo liegt der Unterschied zu nem neuen Mitarbeiter?
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Dass man beim neuen Mitarbeiter hoffen kann dass er bleibt.
Mitarbeiter die schon mal gegangen sind, sehen rbtv wohl eher als was zur Überbrückung.
Hatte schon mehrere Einstellung Gespräche wo gesagt wurde dass wenn man selbst geht sich nicht nochmal bewerben braucht oder dass man nicht genommen wird weil man öfters die Firma gewechselt hat.
Ja aber in der Medien Branche oder in kreativ Berufen ist das nicht so.
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