Hi all,
da ich in einem großen Betrieb arbeite (+30000 Angestellte Weltweit, NASDAQ dotierung), und wir viele der unten genannten Abläufe benutzen, wollte ich gerne mal ein paar Fragen zu euren Abläufen jenseits der Kamera stellen.
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Benutzt ihr SOPs (Standard Operating Procedures) für HR, Finance, Legal etc.(Habt ihr überhaupt diese Abteilungen?) ?
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Wie sieht es mit Trainings aus? Müsst ihr, wenn ihr mit einem neuen Auftraggeber/Sponsor zusammenarbeitet auf deren Plattform zugreifen und dort die Trainings absolvieren? Oder habt ihr selbst schon so etwas?
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Ist bei euch WfH (Working from Home) möglich und wenn ja wo setzt ihr das ein?
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Nutzt ihr zur Arbeitszeitberechung Software wie z.B. Planview um Sponsorgerecht abzurechnen oder die gute alte Stechuhr und gebt dem Sponsor oder euch selbst am Ende die Rechnung über geleistete Arbeit?