Mich würde das bei Hannes und Ben interessieren. Die sind mittlerweile so selten vor der Kamera wie kaum ein anderer und ich hab sie in der Anfangszeit der Bohnen liebgewonnen. Die On Air Zeit wurde leider sukzessive immer weniger. Zahlt es sich überhaupt noch aus diese beiden zu beschäftigen?
Bitte wöchentlich einen Beitrag im Stile des Creative Clashes über ihre Arbeit. Ich bin auch Spender!
Danke!
Was sollen eigentlich immer diese ins lächerliche ziehende Vergleiche?
Die Jobbezeichnungen von den drei Personen:
Bei den beiden weiß man wenigstens was sie machen.
Ich verstehe nicht, wieso das grad so großartig bei Budi gefragt wird, der eigentlich öfter Updates gibt in der Hinsicht als die anderen BENS.
Budi war z.B. 2016 noch der Moderator mit den meisten Moin Moins. Er hat dann schon öfter gesagt, dass er sich aber umorientieren will und weniger vor der Kamera sein will. Er will nur noch Projekte machen, die ihm Spaß machen und nicht nur vor der Kamera stehen, weil er “Budi” ist. 2018 war Budi für mehrere Monate im Vaterschaftsurlaub. Dann hat er in einem BtB mitgeteilt, dass er unter anderem Business Development macht. Zitat von Eddy aus dem BtB Spezial: “Budi kümmert sich auch immer noch um strategische Sachen.” Er war zwei Stunden diese Woche auf dem Sender.
Bei Nils: Er war ~9 Stunden diese Woche auf dem Sender. Er ist tätig im Digitalbereich.
Bei Simon: Er war ~11,5 Stunden vorvorletzte Woche auf dem Sender. Head of Content würde nicht mehr zutreffen laut BtB Spezial. Er nimmt an Redaktionsmeetings teil. Er würde sich aber immer noch etwas bei Contentgeschichten einbringen.
Bei Eddy: Er war ~10 Stunden diese Woche auf dem Sender. Head of Talent würde nicht mehr zutreffen laut BtB Spezial.
Ja, und viel genauer brauche ich das persönlich nicht zu wissen. Je mehr man preisgibt, desto mehr Angriffsfläche bringt das mit sich.
Entscheidend ist für mich in erster Linie der Output im Programm.
und der output im programm passt dir ?
Einmal hier entlang bitte.
Und ich glaube genau darum geht es gewissen Leuten.
Mal mehr mal weniger. Grade die E3-Woche hat mir gezeigt, dass vieles sehr richtig läuft.
Klar bin ich aber auch in einigen Punkten unzufrieden.
@Behnson Sorry, schon wieder nicht drauf geachtet. Vielleicht können die Mods es ja verschieben.
Ich habe eher das Gefühl, dass Du etwas falsch verstehst.
Wenn Budi tatsächlich nur Gesellschafter wäre, ohne sonstigen, wie auch immer gearteten Arbeitsvertrag, dann hätte er tatsächlich nur die Rechte/Pflichten als Gesellschafter.
Es ist aber wohl davon auszugehen, dass er über einen Arbeitsvertrag verfügt. Das macht sich schon dahingehend ganz gut, dass es ein geregeltes Einkommen ermöglicht. 
Also ja, er müsste gar nichts auf bzw. für den Sender machen und könnte dennoch Gesellschafter sein, dann müsste er aber irgendwie anders sein täglich Brot verdienen.
Das ist natürlich unabhängig von der Frage, ob er nun transparent darlegen solle, was er so den ganzen Tag macht. Da schließe ich mich Teilen der hier genannten Gegenargumente an. Das halte ich nicht für sinnvoll.
In der Vergangenheit hab ich jeden schon mal krisitierst. Auch Eddys interne Moderationsschulungen. Dann kam das BTB Special und hat mehr Fragen aufgeworfen. wie z.b. “was zur Hölle sind “strategische Sachen””
Sag du mir was “strategische Sachen” sind. Ich wünsche mir daher mehr Transparenz. Einen offeneren Umgang mit der Community
Ich frage das seit dem BTB special konstant im Forum, aber RBTV hat wohl das Gefühl dass die mit den BTB Special alles beantwortet haben. Obwohl gerade BTB Sepcial mehr Fragen aufgeworfen hat als beantwortet.
Sowas gibt es? Und wie sehen die aus?
Keine Ahnung, aber zumindest weiß man davon. Aber auch nur weil es in einem MoinMoin vor einem Jahr in einem Nebensatz gefallen ist.
Marah hat teilnehmen dürfen soweit ich mich erinnern kann. Früher gab es auch die Morning Calls Livestreams. Da hat man auch einiges mitbekommen.
Sein Einkommen senkt die Gewinnausschüttung entsprechend.
Würden theoretisch alle 5 Gesellschafter kein Gehalt bekommen, bekommen sie 1x im Jahr ca. das gleiche an gewinnausschüttung, da ja das Gehalt als Ausgabe wegfällt und entsprechend mehr Gewinn anfallen würde.
Wäre also vereinfacht gesagt ein „nullsummenspiel“
Ich habe doch Business Development aufgeführt, was Budi selbst erwähnt hatte:
Das wäre eine strategische Sache.
Aus dem Wikipedia Artikel:
Viele kleine und mittlere Unternehmen verfügen über keine Strukturen und Prozesse für Business Development
Ich frag mich was das Articel 13 Video damit zu tun hat. Oder ganze Panther und Philosophen quatsch.
Gar nichts
Diese Rechnung ist derart “vereinfacht”, dass sie nicht zutrifft.
Zumal Du nun Annahmen tätigst (alle 5 nur Gesellschafter) und Dinge gleichsetzt (geregeltes Einkommen vs jährliche Gewinnausschüttung), deren Unterschied ich eigentlich als Argument aufgeführt habe.
Außerdem ging es doch um die Aussage, dass Budi als Gesellschafter gar nichts tun müsste.
Mal ganz davon abgesehen, dass die Arbeit, die die 5 im Unternehmen verrichten, auch anfallen würde und bezahlt werden müsste, wenn sie nur Gesellschafter wären.
Schlussendlich geht Deine Rechnung Gehalt und Arbeitsleistung fallen weg, dafür geht das Gehalt 1zu1 als Gewinnausschüttung raus, nicht mal ansatzweise auf.
Aber das soll hier auch eigentlich nicht das Thema sein und es geht auch von einem Szenario aus, das nicht der Realität entspricht. Budi arbeitet ganz offensichtlich bei RBTV und wird deswegen auch eine diesbezügliche vertragliche Regelung haben.
Genauso wenig haben seine Arbeiten an Pocket Beans oder dem WaSozial-Podcast was damit zu tun. Im Fall von Nils im Digitalbereich ist es halt leicht: “Hier, die neue Webseite und neue Funktionen”. Jeder sieht das Ergebnis. Betriebsinterne Geschichte kann man dazu im Vergleich wenig in der Öffentlichkeit präsentieren.
Dir ist schon klar, dass meine Frage ist, was diese
sind? Und wenn deine Antwort ist “kann man nicht in der Öffentlichkeit” präsentieren, obwohl du selbern icht weißt was er konkret macht. Ist schon sehr lustig.
Es gab ein internes, almost-daily-mäßiges Meeting mit Ede, in dem er in kleiner Runde von seinen Moderationserfahrungen berichtet und ein paar Tipps an die Hand gegeben hat. Mehr nicht
