Nein,
- Finanzieller Verlust
- Ich bin niemand der einfach geht, nur weil ein Drei Käsehoch Aufmüpfig ist, ich bin seit 6 Jahren in der Abteilung und der ist erst seit letzten Dezember bei uns fest drin.
Er war schon Anfang an sehr Respektlos.
Der einzige Bonuspunkt ist halt, dass er „Flexibel“ ist mit den Arbeiten, was halt mein Chef sehr positiv sieht und solche Flexibilität wirklich braucht.
Aber ich bin schon früh an ihm angestoßen, der er am liebsten „Nächte“ machen würde und er sich selbst Vorrangig gegenüber mich, der Springer ist.
Warum?
Weil er ja im festen Schichtdienst ist und wenn er die Woche frei hat (es gibt ne Woche außerhalb des Schichtdienstes, wo man nur Frühdienst hat), hat er ja Vorrang die Nacht zu übernehmen, weil er ja eh zur Arbeit muss. Da haben wir schon Diskutiert, dass unter solch ein Motto (weil er immer drüber redet er versteht nicht warum der Chef xyz nicht macht etc) er sofort alle Springer verlieren würde, wenn er als Chef das so machen würde.
Seine Antwort „Ja dann muss man die von Unten (Gleichrichterwerke) eben hochholen“ und das gegebenen Falls eben dazu Zwingen. dass das aber nicht funkionieren kann (gelber Zettel, absichtlich dumm stellen) versteht er nicht, am ende hätte er wohl am liebsten alle gekündigt ![:kappa: :kappa:](https://forum.rocketbeans.tv/uploads/default/original/3X/8/5/858ea347b39194c52966fda69dc87bd3f32e3a1c.png?v=12)
Das kommt immer wieder das er die „Chef Etage“ nicht versteht, weil ist ja alles so einfach. Er versteht ja nicht das die höheren Chefetagen zb im Vorstand, keine Ingeniuere sind oder was Technisches Studiert haben, weil wir ja als ÖPNV ein Technisches Unternehmen sind ![:kappa: :kappa:](https://forum.rocketbeans.tv/uploads/default/original/3X/8/5/858ea347b39194c52966fda69dc87bd3f32e3a1c.png?v=12)
Das je höher du kommst, von der Technik keine Ahnung haben musst aber das Führen von Kräften und Verwaltung ja, versteht er nicht, weil: wir sind ja ein Technisches Unternehmen, da muss man doch davon Ahnung haben ![:kappa: :kappa:](https://forum.rocketbeans.tv/uploads/default/original/3X/8/5/858ea347b39194c52966fda69dc87bd3f32e3a1c.png?v=12)
Ne, ich geh da defintiv nicht wegen so einen Vollidioten weg und „gönn“ ihm dann das er keine „Konkurrenz“ mehr hat. nene…
Gibt zwar ne andere Abteilung wo ein Kumpel von mir Meister ist und ich bestimmt ohne große Probleme zu ihm kommen kann, aber ich würde eine Lohnstufe verlieren und… ja ich bin niemand der Wegrennt… den Gefallen tu ich ihm nicht.
Eher werde ich schaun, dass er so weit übertreibt, dass er auf die Kippe steht. Zugleich seh ich es für mich als Training an, nicht aus der Ruhe gelassen zu werden. Mich hat sein Verhalten wirklich überrascht mir gegenüber. Aber ab morgen bin ich vorbereitet und entgegne ihm mit einem Lächeln.
Und ja, er versteht immer vieles nicht warum Chefs (oder Regierungen) XYZ nicht machen, lästert auch viel über andere Kollegen, aber nicht in ihrer Gegenwart, nur bei mir scheint es wohl was anderes zu sein. Denke wie oben geschrieben, will er mich aus Reserve locken das er den Co-Schichtleiter komplett übernimmt, aktuell teilen wir uns den Platz halt.
Er hats schon einmal versucht unseren „Deal“ kapuitt zu machen, jetzt versucht er einen anderen Punkt. Und zwar das ich Verfassung verliere. Und du weißt ja, ich bin manchmal doch sehr Emotional. Also es ist keine Dumme Taktik
und man hats gemerkt. Aber ich hab ihn nicht den Gefallen getan das ich meine Emotionale Wut an jemand unbeteiligten ausgelassen habe, auch wenn es wirklich ein sehr sehr anstrengender Tag war und solche Off-Spott und Dumme Bemerkungen nicht gebraucht habe…