Der seriöse Umfrage-Thread XII

[anon78028999]

@Behnson

Je nach Arbeitgeber / Betriebsverinbarung ne ziemlich fixe Anzahl an Überstunden, bzw. die Möglichkeit sowas zu dokumentieren.

Bei meiner Freundin gabs eine Kollegin die (warum auch immer) stempeln musste, während alle anderen Vertrauensarbeitszeiten hatten.

Die hat auch ganz gerne mal eingestempelt und sich dann erstmal n Kaffee geholt etc.

Ansonsten kann das im positiven Fall auch ungesehene/unbezahlte Überstunden vermeiden. Wie willste deine Überstunden auch groß nachweisen, wenn du keine Zeiterfassung hast.

Indem man sie auf einen Stundenzettel schreibt und am Monatsende beim Chef abgibt.