Würde ich eher nicht als schwäche im Gespräch sagen.
Du sagst damit, dass du im Zweifel Arbeit bedeutet, weil du dir gewisse Dinge nicht zutraust und man sich im Zweifel besonders kümmern müsste. Das ist nervig. Keiner will das hören.
Sry, das klingt hart aber versuche es betriebswirtschaftlich zu sehen. Alles was dem Unternehmen nutzt ist quasi gut, alles andere verursacht kosten.
Man merkt im VGs sofort nach wenigen Fragen, ob eine Person über wenig oder kaum Selbstbewusstsein verfügt. Mach dich niemals kleiner als du bist. Vor allem nicht in Vorstellungsgesprächen.
@Eria Versuche lieber, eine fachliche Schwäche oder eine Wissenslücke zu nennen. Das sind Dinge, die durch Einarbeitung idr gelöst werden können, charakterliche Schwächen eher schwierig.
Du kannst auch etwas in Richtung „bisher habe ich noch nicht in einem Team gearbeitet“. Oder etwas nennen, an dem du gerade an dir arbeitest.
Ich hatte gar keine Gelegenheit, mich mit dir zu unterhalten, das würde ich wirklich gerne mal nachholen können. Also lass das mit dem Verschwinden bitte bleiben.
So habe jetzt ne Dreiviertel Stunde im Bett liegend, mir die Seele aus dem Leib geheult. Hat es geholfen? Ja natürlich! Hat es mein Problem gelöst? Natürlich nicht!
Der Tag hat heute eigentlich ganz okay angefangen. Ein wenig Frust wegen anderen Menschen aber bis zum Mittag hin, wurde die Laune immer besser bis sie quasi auf Anschlag war. Doch je länger der Tag ging, desto mehr hat sich die Traurigkeit und Enttäuschung durchgesetzt. Bis es eben in nem Weinkrampf geendet hat.
Liebeskummer ist echt für den Arsch! Das geht jetzt schon seit Monaten so und sorgt für massive Stimmungsschwankungen. Völlige Ekstase wechselt sich mit tiefster Traurigkeit ab.
Natürlich könnte ich meine Hand ausstrecken und meine Gefühle der Person zeigen, doch ich habe Angst das ich dan nur nach Luft greife. Deshalb belasse ich es lieber bei der aktuellen Situation.
So langsam muss ich mal alte Lieder rauskramen, die ich schon lange nicht mehr gehört habe. Sowohl gute Laune als auch traurige Lieder wiederholen sich mittlerweile zu oft.
Alles Gute für dein Bewerbungsgespräch! Ich drück die Daumen.
Zu dem Thema mit den Schwächen und deiner Formulierung:
Du merkst, manche würden deine Antwort als positiv aufnehmen, andere etwas negativ. Es hängt wie bei fast allem auch daran, wem du gegenüber sitzt. Ich hab in meinem letzten Job sehr viel Bewerbungsgespräche geführt und Ehrlichkeit immer sehr gewertschätzt. Ein paar meiner damaligen Kolleg:innen würden andererseits deine Aussage vielleicht weniger positiv bewerten. Und es hängt ja auch von der Stelle ab. Geht es darum, dass ich als Projektmanager:in bei meiner Tätigkeit eine Review-Runde mit mehreren Personen moderiere? Ja, dann will ich jemaden einstellen, der souverän und selbstbewusst vor einer großen Runde sprechen kann. Dann wäre deine Antwort nicht ideal. Geht es um die Finanzbuchhaltung? Dann ist deine Antwort dafür super, weil es deine Sorgfalt und deinen Wunsch nach korrektem Arbeiten und deine Bereitschaft zeigt, sich tiefer einzuarbeiten.
Also das sind jetzt wirklich nur spontane Beispiele. Ich will nur sagen, so wie hier manche deine Antwort so oder so sehen, wird es auch im Berufsleben sein. Es kann auch sein, dass so typische Fragen wie „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ gar nicht mehr kommt. Kann manchmal auch verpackt sein in eine Frage á la „Was sind Ihrer Meinung nach für diese Position besonders hilfreiche Fähigkeiten und welche davon bringen Sie bereits mit?“.
Oh und noch ein Gedanke gegen das Aufgeregtsein:
Ich mache mir bei sowas immer klar, dass der Stress und die Aufgeregtheit auch rein biologisch dafür sorgen, dass ich wach und fokussiert bin in einem wichtigen Termin. Mir hilft das immer im Kopf zu wissen, dass der Stress zwar unangenehm ist, mir aber auch hilft mich meiner Aufgabe zu stellen
Hier wollt ich übrigens noch zum Verständnis mal einwerfen, dass es sich um eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz handelt. Da gelten etwas anderes Ansprüche und man sollte da nicht zu streng sein.
Die Frage nach den Schwächen ist sowieso veraltet. Ich selbst habe die Frage noch nie einem Bewerber im Gespräch gestellt. Vor allem nicht bei Auszubildenden.
Die Frage wird eher von älteren konservativen Unternehmen/ „Recruitern“ gestellt (zumindest meiner Erfahrung nach).
Außerdem hat nicht jede Firma eine kompetente HR-Abteilung. Das heißt in einem mittelständischen Unternehmen wird man wahrscheinlich eher vor einer ganz normalen Person (GF) sitzen, die wahrscheinlich selbst keine Ahnung und vor allem wenig Zeit hat.
Tut mir ein bisschen leid, dass ich aktuell gefühlt jeden Thread mit meinem Arcade Automaten zuspame
Seit ich das Teil am Montag abgeholt habe, hab ich so ein Gefühlshoch. Schon alleine die 45 Minuten Heimfahrt hab ich mich darauf gefreut, wie so ein kleines Kind, dass kurz vor der Bescherung an Weihnachten steht und das Gefühl trägt sich so fast noch genau so drei Tage später.
Jetzt hat mir meine Mutter heute damit noch viel Spaß beim spielen gewünscht und die war nie so ein Freund von meinem Hobby
Meine kleine Tochter, die gefühlt gestern noch die Mütze bei Super Mario Odyssey gespielt hat und bei Mario Kart mit „Schlaukurve“ spielen musste, unterbietet jetzt jede Zeit von mir bei Super Meat Boy 3D. Ich sehe ihr gerade zu wie sie sich in Level reinbeißt, Abkürzungen sucht und so noch weitere Sekunden schneller wird. Ich liebe es.
P.S. Ja ich weiß, dass das Spiel ab 16 ist. WTF??? Weil Meat Boy aus Fleisch ist und eine blutige Spur hinterlässt? C’mon, das ist total albern.
Musste mehrfach nachlesen, weil mein Gehirn daraus Super MARIO Meat Boy gemacht hat. Ich war verwirrt, dass es ein 16+ Spiel gibt und wer dieser Meat Boy im Mario Universum ist.
und das Gefühl trägt sich so fast noch genau so drei Tage später.
