Naja, man kann ja auch vorerst auf’s “Inventar” zurück greifen. Ich würde z.B. gerne mal Frauen im Retro Klub sehen, oder regelmäßig bei MoinMoin …
Was vielleicht mitunter auch daran liegt, dass man (sowohl “Fans” als auch Bohnen) dies immer wieder gebetsmühlenartig on Air wiederholen, Twittern und sonst wo publizieren. Psychologisch betrachtet eine eher schlechte Idee.
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Das fände ich allerdings auch sehr gut, zumal man ja wieder nen „freien“ Spot hat. Im Retro-Club muss halt das Thema passen damit sie nicht von Gregor an die Wand geredet wird 
also eher nicht 
.
Im “Inventar” hat man aber ja nicht wirklich Moderatorinnen. Früher waren einfach natürlich oft Frauen vor der Cam, weil man einfach jeden davorgesetzt hat, um das Programm zu bespeisen. Heute haben die Leute im Schnitt und co auch so viel zu tun (hoffe ich) dass dafür die Zeit gar nicht bleibt und oft vielleicht auch die Lust - und die sollte ja auch vorhanden sein. Wenn es keine Frauen gibt bei RBTV die gerne Retrogames zocken oder sich dafür interessieren, würde es ja auch nur wenig Sinn ergeben.
Jemand wie Anne oder Julia Krüger würde mir persönlich aber bei den Bohnen gut gefallen, aber die sind ja bereits anderweitig in Lohn und Brot - aber immerhin ab und an als Gast schon aufgetaucht.
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Muss ja nicht. Sie können einfach als „Gäste“ in diverse Formate. Bada Binge, Retro Klub, Hängi Sessions, Nerd Quiz, Game Talk, Film & Game Fights yadadada
Die Formate sind ja da.
Es wird doch aber eben nicht differenziert, zb. wie die Person zum Team passt oder sonstiges. Es wird einfach entschieden es ist eine Frau und sie wird eingestellt.
Sagst du, weil du bei den Bewerbungsgesprächen und späteren Beurteilung dieser dabei bist?
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Ich kann ja nur die Aussage beurteilen die getroffen wurde.
Nein das soll doch gerade nicht gemacht werden! Wird auch so im AD kommuniziert. Man ey 
vertraut doch mal in rbtv, dass sie keine Frauen einstellen werden, die überhaupt nicht zum Sender passen.
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Das ist einfach nur eine haltlose Unterstellung. 
wenn dem so wäre, gäbe es ziemlich sicher schon einige Moderatorinnen, die sich in kürzester Zeit vor der Kamera als „nicht tauglich“ erwiesen hätten.
Die Aussage im AD und andernorts ist aber, dass sich mehr Frauen bewerben sollen, damit hoffentlich auch geeignete dabei sind, damit wir vor der Kamera ein ausgewogeneres Team zu sehen bekommen.
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Ok, dann ist es wohl eine haltlose Unterstellung.
Und Kiara hat man gehen lassen. Die war echt super. Das habe ich gar nicht verstanden.
Gut, vielleicht wollte sie auch gehen.
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Anne ist auch eine begeisterte Videospielerin, die moderatives Talent hat. Aber sie hat scheinbar auch keine Lust. Und dem Sexismus ist sie bei Inside Playstation teilweise deutlicher ausgesetzt als bei den Bohnen, wenn man die Kommentarspalten da anguckt.
Vielleicht ist RBTV dann auch einfach nicht lukrativ genug.
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Ich wäre stark dafür, langsam das Thema Sexismus in diesem Thread mal zu cutten.
Wie die RocketBeans intern Leute einstellen ist glaube ich nicht wirklich ein Thema, da wir hier die nötig Transparenz nicht haben, um etwas anderes als Vermutungen dazu zu äußern.
Interessanter fände ich Ideen, wie man zusammen mit RocketBeans einen Gegenpol zum negativen Bild der Community bilden könnte.
Da würde ich einfach mal nen sozialen Ansatz wählen.
Der Podcast mit Budi ist ja ein guter Punkt. Warum nicht noch einen Schritt weiter gehen und etwas zusammen mit der Community machen. Statt einem einfachen Communitytreffen, macht ein Communitytreffen, wobei man noch etwas gutes tut. Meinetwegen sammelt man den Müll an Straßenrändern auf. Daraus kann man ja auch ein monatliches Format machen.
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Irgendwie habe ich gerade ein hartes Dejavu hatten wir das ganze Thema schon mal im Rahmen von Jorden Peterson abgefrühstückt? Gennerell würde ich behaupten, dass sich die Debatte mal wieder im Rahmen Gleichheit vs. Leistungsorientierung befindet.
Wenn man von den psychologischen Studien ausgeht, dass Männer eher an Dingen und Frauen eher Menschen interssiert sind, könnte ich mir vorstellen, dass es in der Gaming Redaktion immer einen Männer überschuß geben. Außer man würde viel über MMORPGs berichten. In der Non Gaming Redaktion könnte ich mir allerdings vorstellen, dass die 50/50 Quote erreicht werden könnte ohne viel künstlich nachhelfen zu müssen. Hängt natürlich auch von der Themensetzung. Die zu Beginn angesprochene Problematik hat sich ja auch im AD nieder geschlagen. Anja hat sehr stark für die Frauen Quote plädiert, während Eddy gleich eingebremst hat und meinte, das Leistung sehr wichtig ist. Einen Mittelweg zwischen Leistung und Gerechtigkeit zu finden ist eine schwere Aufgabe, weil man immer neu abwägen und nach justieren muss. Ich denke, wenn man sein Unternehmen darauf ausrichten will kann man Frauen, bei gleicher Qualifikation bis die 50% erreicht sind bevorzugen, alles was darüber hinausgeht empfinde ich als Ungerecht.
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die frage, ob man frauen bei gleicher qualifikation bevorzugt einstellt, ist mMn ohnehin in den allermeisten fällen eine rein theoretische.
wie hoch ist denn die wahrscheinlichkeit, dass zwei oder mehr bewerber um eine stelle exakt die gleiche qualifikationen (inklusive softskills oder auch bspw. sympathie, auftreten und anklang beim bewerbungsgespräch, etc.) aufweisen?
ohne da wissenschaftliche metastudien zu gelesen zu haben würde ich schätzen, dass diese wahrscheinlichkeit sehr sehr gering ist, insbesondere wenn nicht tausende oder hunderttausende bewerbungen auf eine stelle eintreffen.
außerdem führt die diskussion darüber in meinen augen an dem kernpunkt des AD wie man dem eindruck nach außen entgegentritt, nämlich dass rbtv und die community toxisch und frauenfeindlich ist, vorbei und wird ihm nicht gerecht.
darüber hinaus finde ich es nicht förderlich für die diskussion, wenn man die empfindungen und wahrnehmungen, dass die community toxisch und frauenfeindlich ist, die sowohl hier im thread als auch sonstwie von außen an rbtv herangetragen wurden und über rbtv kursieren (wie im thread nachzulesen oder im AD nachzusehen ist), mit worten abtut wie etwa “das ist schwachsinn, weil ich empfinde das nicht so”.
es besteht offenbar ein solches problem, sonst hätte es ja nicht extra ein AD dazu gegeben. obendrein könnte besagtes problem die firma gefährden, wenn bspw. werbekunden aufgrund dieses images wegblieben, wie ebenfalls im AD angesprochen wurde.
hinzu kommen die posts von weiblichen community mitgliedern, die sich bisher aus besagten gründen nicht in der community beteiligt haben und ihre eindrücke schildern.
diese dinge mit aussagen wie “das ist kompletter quatsch” o.ä. abzutun und abzuwerten empfinde ich als unfair und als keine gute, konstruktive diskussionskultur.
ich würde mir wünschen, dass man solche aussagen zunächst einmal wahr- und annimmt und sich dann den fragen stellt, bevor man sie mit einem wisch wegurteilt.
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Bei einigen… und das Beispiel hier aus dem Thread wurde auch nur von einem User aufgegriffen… also ich glaube nicht, dass man pauschal sagen kann, dass RBTV bei Außenstehenden einen schlechten Ruf hat.
Ich hatte es ja schon mal angemerkt: ist ja auch immer eine Frage der Qualifikation der Bewerber und des Wollens… wenn sich in einem Jahr keine Frauen oder keine geeigneten bewerben, ist der Wunsch danach schön und gut, bringt halt nur nix dann.
Fänd ich auch einen coolen weiteren Schritt, scheint aber auch nicht immer sooo leicht zu sein. Beispiel Kino+, wo sich Schröck ja auch schon dazu geäußert hat.
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Stimmt weil RBTV ist eine Gaming Redaktion und fürs ‘vor der Kamera’ ist es natürlich wichtig nur Dinge (was für ein schwammiger begriff) zu mögen.
In den Ergebnissen von SuperData ist nun aufgeschlüsselt, in welchen Teilbereichen welche Geschlechter vorrangig sind und es ist zu sehen, dass die Geschlechter verschiedene Genres bevorzugen: Im Bereich Egoshooter und MMOs ist der weibliche Anteil mit ca. einem Drittel (34%) am geringsten, in Rollenspielen bilden Frauen sogar die deutliche Mehrheit mit 53,6%.
Bei Rollenspielen, wie Mass Effect ect. hätte ich auch einen hohen Frauenanteil erwartet, weil es dort oft um zwischen menschliche Beziehungen geht. Denke mal, dass der Frauenanteil bei Shootern am geringsten ist, so wie bei E-Sport Games in denen man 1 vs. 1 spielt.
Das ist übrigens auch der Grund, weshalb @Etienne_RBTV im Eintracht-Forum bisweilen aufallend über Spieler und Verantwortliche des Vereins herzieht. Weil er davon ausgeht, dass das keiner von denen liest, sondern nur andere Fans, die eventuell gerade den selben Frust haben.
Wüsste Etienne aber, dass seine Adressaten dort regelmäßig mitlesen wie es hier die RBTV-Mitarbeiter im Forum, Reddit, Chat und den Youtube-Kommentarspalten tun, dann würde er seine Ausdrucksweise im Eintracht-Forum auch ändern bzw. anpassen. Und genau das ist der Unterschied und worauf auch beim AD abgezielt wurde:
Wenn die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass die betreffende Person, über die du dich äußerst, deinen Beitrag zu Gesicht bekommt, dann verfasse ihn so, als säße sie vor dir.
(das deftigere Ablästern muss dann eben in andere Zirkel verschoben werden, wo sich die besprochenen Personen nicht hinbegeben, so wie der Chef oder der unliebsame Politiker nicht in der eigenen Stammkneipe aufkreuzen)