Das natürlich, wurde ja auch vor einer Weile schon angesprochen, dass sie auch bevorzugt Frauen einstellen wollen und allgemein noch diverser werden wollen.
Dagegen sage ich doch gar nichts, außer dass ich da bei RBTV gar kein Problem sehen. Aber grundsätzlich bei diesem Thema mit offenen Augen hinzusehen und selbstreflektiv zu sein sollte selbstverständlich sein 
Ja ich habs sehr gerne geschaut! Und meiner Meinung hat auch Aurel gesagt, dass man einfach mehr PoC einstellen solle und in RBTVs Position auch mehr PoC einladen sollte auch wenn es mal nicht um Rassismus geht.
Mir ging es gar nicht darum zu sagen RBTV mache alles falsch. Ich fand es nur etwas unfair, dass sich über @miefpief lustig gemacht wurde obwohl ich seinen Einwand zumindest verstehen kann
Also ein lustig machen sehe ich da nicht zumal sein Einwand ja so klingt als gäbe es unter den Bohnen keine PoC. Aber wie schon gesagt grundsätzlich drauf achten da nicht einen falschen Weg einzuschlagen ist nie verkehrt
Der Einwand kommt aktuell quasi Wöchentlich und mutiert halt leider langsam zum meme.
Weil
eben so klingt als würden die Bohnen in Wirklichkeit nicht hinter der Message stehen.
Und in gleicher Weise übertrieben waren dann auch die Antworten darauf. So einfach ist das.
Dann hab ich da einfach eine andere Wahrnehmung, aber ja ist ja auch nicht so wichtig.
es ist aber wahrscheinlich auch gar nicht so einfach fachlich passende Schwaze PoC für sollche stellen zu finden wenn man davon ausgeht das in deutschland ca. 80mio menschen leben und von denen nur 500000 schwarze poc (stand 2006) sind sind das grade mal 0,625% und selbst wenn man von einer verdoppelung ausgeht sind das nur 1,25% was bei einer firmengröße von RBTV ca. 100 mitarbeiter (wenn ich das richtig im kopf habe) bedeutet das es halt rein statistisch nur 1 Mitarbeiter wäre.
Aurel? (Wenn man Freunde einrechnen. Aber gebt ihm bitte, wenn es für ihn okay ist, zumindest Freundstatus)
So ein Sprachgebrauch disqualifiziert dich ohnehin von jeglicher, weiteren Diskussion.
Die stehen bestimmt total hinter der Message, wie jedes andere Unternehmen das gerade auch auf den Zug aufspringt und seiner “Social Media”-Abteilung sagt, sie sollen doch bitte mal was zu BLM und Co twittern.
Ich war jetzt selbst in einigen Werbe/Marking-Agenturen tätig und kann das gar nicht bestätigen. Und ich lebe nicht mal in/um Hamburg/Berlin etc. Ich weiß nicht wo da der Knackpunkt ist, aber wir haben über die letzten Jahre so viele Leute aus dem Um/Ausland eingestellt, die fachlich den meisten Bewerbern hier überlegen waren. Vielleicht möchte man bei RBTV intern nicht auf Englisch kommunizieren, oder sonstwas. Ist ein Grund, wenn auch fragwürdig.
(Einwurf: Dabei würde ein bisschen Englisch nebenbei den meisten Hosts helfen, denn wenn man sich die Interviews auf GamesCom und Co ansieht, die schon etwas … naja… komisch sind, weil die Hosts kein richtiges Englisch beherrschen. 
)
Es geht hier ja auch nicht um, wie es einige RBTV-Fans nennen, „“„Quotenschwarze“"" (siehe einige Posts hier), sondern generell um ein diverseres Arbeitsumfeld. Ich sehe oben bei „Bohnen“ aber nichtmal einen Fitzel an Deutschen die einen Migrationshintergrund haben. Wenn man dann eine Sendung zum Thema macht, muss man „Freunde“ wie Aurel einladen, damit man überhaupt etwas zum Thema sagen kann.
Überzeugt.
Aber, ich sag mal so: Mir ist vollkommen egal, was einige Zuschauer/Forenmember dazu zu sagen haben. Ein Klick oben auf Bohnen sagt mehr zu diesem Thema als alles, was wir hier schreiben/sagen/behaupten könnten.
Ihnen ist schon bewusst das erzwungene Diversität purer Rassismus ist?
Wenn man einen Afrikaner/Asiaten…
nur deswegen einstellt ist das genau das gleiche wie wenn man einen Weißen einstellt weil er weiß ist.
In meiner Abteilung gibt es auch nur einen Türken und eine Person mit Migrations Hintergrund die wurden aber nicht deswegen eingestellt sondern weil Sie sich gegen die anderen durchgesetzt haben!
Alles andere wäre unfairer Mist und purer Rassismus
Und wenn Bewerber das mitbekommen diese von Ihnen gewünschte Form des Einstellens
Was denken Sie mit was die Antworten werden?
Mit verbitterten Rassismus
Und was ist schuld daran? Ein unfairer Bewerbungsvorgang
Joa, das stimmt so einfach nicht.
Budi (Indonesien), Gregor (der ist Grieche), Ilyass (Marokko), Kiara (Peru), Sofia (Russland), Viet (Vietnam)
Sind 1/4 der Moderatoren.
Mir würde es jetzt auch auf Anhieb schwierig fallen Leute bei RBTV aufzuzählen die keinen Migrationshintergrund haben.
Mir nicht 
Ich verstehe den Wunsch nach mehr Diversität bei RBTV nicht.
Welchen Mehrwert hat es denn, wenn nun mehr Leute aus verschiedenen Ethnien vor der Kamera stehen würden, außer natürlich das sich die wenigen hypermoralischen dauerempörten PC´s auf die Schultern klopfen können?
Ob ich nun Budi, Etienne, Nils, Simon, Marah, Gregor oder Viet in einem Format sehe, macht für mich keinen Unterschied, ich sympathisiere nach Charakter und nicht nach Ethnie.
Dass man auf Biegen und Brechen nun mehr Diversität erzwingen will macht für mich (Achtung: Persönliche Meinung!) keinen Sinn.
Danke für die Bestätigung. Da hab ich deine Aussage ja genau richtig verstanden
cc @anon88551675
Nee, hast du nicht.
Ich schätze die meisten eher mitte/links ein und glaube fest daran, dass die Leute hier dahinter stehen. Ich kann sowas aber nicht ganz ernst nehmen oder loben, wenn so etwas nur angesprochen wird weil es gerade auf Twitter trendet. Wo waren diese Stellungsnahmen denn zuvor?
Das ist ein grundlegendes Problem das seit jeher besteht, aber abgesehen von einer Minute in irgendeiner Show und einem Blogpost - zu einer Zeit wo jede SM-Abteilung sowas raushaut - hat man stehts vermieden dazu Stellung zu beziehen.
Wenn man zu allem Stellung bezieht was passiert ist man rund um die Uhr damit beschäftigt, vorallem wenn man nicht für 100 Leute sprechen kann/will ^^
Hab ich gelesen 
Stimmt.
… aber wieso kann man es dann, wenn es gerade jeder macht und wie ernst kann man es dann noch nehmen? Das ganze hätte man ja auch vor einem Jahr genau so sagen können.
Hat man aber nicht.
Widerspricht ja irgendwie deiner Theorie.