Mir geht meine Arbeit grad das erste Mal seit 9 Jahren richtig auf den Sack. Wobei, das ist nicht ganz richtig. Meine Arbeit umfasst ja eigentlich die Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Momentan muss ich mich (als Betriebsrat) aber mit Befindlichkeiten von erwachsenen Personen rumschlagen, nur weil die privat nicht von beruflich trennen können. Und wie kleine Kinder vehement Gesprächstermine abgeblockt haben, bis wir jetzt sogar mit der kompletten Chefetage zusammensitzen müssen, weil es so weite Kreise gezogen hat.
Es werden Kolleg:innen diffamiert, Misstrauensvota (?) gestellt und wir vom Betriebsrat teilweise als „Lachnummer“ bezeichnet . Aber Hauptsache wir sind gut genug dafür, rauszufinden ob es Weihnachtsgeld gibt.
Ich bin mir tatsächlich derzeit Unklaren ob ich mich zur aktuellen Betriebsratswahl wieder aufstellen lasse, weil mir dafür meine Zeit wirklich für ein Ehrenamt zu schade ist. Wir behängen uns seit 3 Monaten mit diesem Scheiß und versuchen von Anfang an alles transparent und deeskalierend zu klären und es wird einfach konsequent abgeblockt. Und wir sind dann die blöden vom Dienst. Dafür opfere ich doch nicht meine Freizeit!
Auf der anderen Seite gibt es so viele Mitarbeitenden, die uns wirklich schätzen und das Gefühl geben, dass wir unsere Arbeit richtig machen und sie uns respektieren.
Ich will auch nicht, dass „die da“ am Ende damit erreichen, dass wir uns von diesem Amt zurückziehen und damit ein falsches Signal senden. Aber mir ist das auf einer persönlichen Ebene einfach zu schade, mich hier vergebens zum Pleppo zu machen.
Und die Kirsche auf diesem Kackeberg ist dann die Krankmeldung meines Kollegen heut mittag. Jetzt darf ich nämlich an meinem 12. Arbeitstag in Folge statt von 11-19Uhr eben bis 22Uhr arbeiten.
Junge, freue ich mich auf die zwei kalten Lübzer Urkraft in meinem Kühlschrank heut abend. Und morgen dann hoffentlich Wochenende.