Ach, als ich jung und ungebunden war, habe ich gerne lange an meinen Projekten gearbeitet. LAG aber auch daran, dass es tatsächlich meine Projekte gewesen sind, die ich mit freier Hand bearbeiten durfte.
Jetzt mit Frau und Kind sieht das etwas anders aus, weil sich meine Prioritäten verschoben haben. Ich habe aber natürlich auch mehr Erfahrung und kann Dinge zügiger bearbeiten. Aber trotzdem fällt es mir manchmal schwer die Arbeit liegen zu lassen, wenn ich gerade intensiv mit etwas beschäftigt bin.
Kann man so pauschal nicht sagen. Auch ÖD hier. Meinen Urlaub aus 2023 muss ich bis Ende März 2025 genommen haben.
Das führt dann zu so Situationen, dass jemand mit 90 Urlaubstagen ins neue Jahr startet, wovon er 30 bis März zu nehmen hat, damit diese nicht verfallen
Ich gehe mal davon aus, dass dies hier nicht grundsätzlich bei euch zutrifft (und selbst wenn, vermutlich nicht über zwei Jahre geltend gemacht werden kann):
Dringende betriebliche Gründe können sein:
termin- oder saisongebundene Aufträge,
technische oder verwaltungsmäßige Probleme im Betriebsablauf
Bei können wir den Urlaub von 2024 maximal bis Januar 2025 mitnehmen. Auch öD. Ausnahmsweise geht bis März, wenn man z.b. krank war oder ähnliches.
Für Beamte gilt was anderes.
Der Urlaub muss auch explizit übertragen werden, das ist dann hausintern geregelt. Und dies geht bis maximal 31. März. Viele reizen diesen Rahmen komplett aus.
Mein aktueller Arbeitgeber gewährt nur in Ausnahmen eine Übertragung ins Folgejahr. Entsprechend verfällt mit dem Jahresende jeder nicht genommene Urlaub.
Ok, ich hab mal nachgeguckt. So ganz allgemein gilt für TV-L wohl auch das, was du da beschrieben hast. Warum wir da jetzt ne Ausnahme sind, weiß ich nicht, ist mir aber auch egal.
Nehmt Eure Urlaubstage und schenkt die nicht eurem Arbeitgeber! Wenn es dadurch Betriebsintern zu Problemen kommt ist das das Problem der Chefetage und nicht Eures! Lasst Euch da bitte nicht ausbeuten.
Ist halt immer die Frage mit wie vielen Leuten man sich urlaubstechnisch abstimmen muss. Der Betrieb muss ja weiterhin gewährleistet sein. Bringt dir ja nichts wenn du dann aus dem Urlaub wieder kommst und erstmal alles nacharbeiten musst.
)
