Es wurde doch wirklich jetzt genug dazu gesagt und auch schon ähnliche Kommentare wie deine die sich auch immer wieder wiederholen.
das Thema sollte man jetzt mal ruhen lassen bis man mehr weiß.
Danke Colin fürs Statement.
Bin über viele Umwege endlich mal hier gelandet und wollte als sonst ziemlich stille Zuschauerin einfach auch mal was loswerden.
Ich liebe RBTV. Ich liebe eure Arbeit. Ich mag die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Streams, obwohl ich mehr auf Youtube unterwegs bin.
Es tut mir total leid, dass bei solchen „Kleinigkeiten“ immer gleich ein Shitstorm vom Zaun gebrochen wird. Diese Randgruppen sind so laut. Dabei ist doch der größte Teil eurer Community eigentlich meistens ziemlich still, so wie ich, und genießt einfach euren Kontent. Vielleicht sollten wir aber stellenweise mal lauter sein, damit die anderen nicht so übermäßig wirken.
Also…
Liebe an RBTV. Liebe an Streamende. Liebe an Eddy, Nils, Arno, Budi und Simon ohne die es das Ganze nicht gäbe und Liebe an alle die nach und nach dazu gekommen sind um diese riesige Firma zu bestücken.
Liebe an die Leute die Verträge aufsetzen, Konditionen aushandeln, auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und versuchen Konsens zu finden.
Ihr findet bestimmt den richtigen Weg. Macht ihr doch irgendwie immer.
Und an dieser Stelle mal ein bisschen Lärm von den stillen Zuschauenden, die manchmal gar keine Ahnung haben was so im Forum abgeht und dass es tatsächlich Leute gibt, die in den Streams rumpöbeln.
Etikette bitte.
Danke 
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Vertraglich ist es numal so das Nebentätigkeiten erstmal verboten werden können das, dass aber nicht im sinne von RBTV ist sollte klar werden wenn man bedenkt das Dennis von Bohnen geraidet ( zuschauer zu ihm geschickt wurden ) wurde und auch andere Bohnen die nicht zur Unit
( Extra Verträge fürs Streamen ) gehören Streamen.
Auch ein eintreten in die Unit wird kurzfristig schwer umsetzbar sein, da man diese Finnziell und zeitlich unterstützt und das muss numal in einer Firma geregelt passieren und das braucht auch wiederum Zeit.
Es wurde erklärt das es für Mitarbeiter Regelungen gibt die es troz vertrag ermöglichen sollen zu Streamen.
Da Dennis über diese Regelungen wahrscheinlich nicht genau bescheid wusste, da er erst seit kurzen die Technischenmittel und überhaupt die Lust fürs Streamen hat, wird er diese regelungen verletzt haben.
keiner will hier wem was Böses aber wenn RBTV jeden Mitarbeiter Privat Streamen lassen würde wie man will, würde natürlich jeder zuseinem liebling gehen und dort Zeit und Geld lassen. die haben dann das normale Gehalt Plus den Stream Gewinn.
Die einbüsen hätten dann nur die Leute die nicht streamen oder nur eine kleine Zuschauerschaften haben und bei einer Firma mit +100 Mitarbeitern wäre das ein Großer Schaden für Die Mitarbeiter.
( Weniger Geld=Weniger Gehalt oder Entlassungen )
Das sollte in keiner Interesse sein.
Intern wird man sich gedanken machen wie man es zur Zufriedenheit aller Involvierten regeln kann. Man muss halt dabei an alle denken . Nur Geduld es wird sich klären und wenn auch nur übergangs weise bis Platz in der Unit geschaffen ist.
Dennis ist auch alt genug mit einem Ergebnis das ihn nicht Zufrieden stellt umzugehen zur not auch mit kündigung. ( Hoffentlich nicht )
Im Übrigen ist er meines wissens auch Heute wieder live auf Twitch und wird eventuel auch etwas klarheit schaffen.
Geht nicht immer vom schlimmsten aus und unterstellt egal wem boshaftigkeit. Wir wollen schließlich das die Community angenehmer für alle wird also sollten Wir alle bei uns slebst anfangen
in Tiefer Abscheu Ich Selbst
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Hallo!
Erstmal echt erschreckend, wie einige Menschen hier argumentieren.
Ich finde, es ist alles ziemlich simpel was Denzel betrifft :
Wenn du irgendwo angestellt wirst, kriegst du ein Arbeitsvertrag mit gewissen Klauseln.
An diese musst du dich halten und diese darfst du nicht öffentlich machen, sonst drohen dir Konsequenzen.
Wenn sich in der Firma gundlegende Sachen ändern und dir dann eine andere „Stelle“ oder „Aufgabenbereich“ angeboten wird und du diesen, aus welchem Grund auch immer, ablehnst musst du erstmal damit leben.
Wenn du dich jetzt doch die andere „Stelle“ möchtest, musst du hoffen das dein Arbeitgeber noch Platz für dich hat, sonst musst du erstmal damit leben.
Was jetzt RBTV betrifft:
Tut mir leid, kann ich nicht beurteilen, weil ich dort nicht arbeite.
Versteht ihr?
Was einzelne Person erzählen ist, ist ihre Sicht der Dinge. Es ist selten eine objektive Darstellung der Dinge, sondern eher eine subjektive Darstellung.
Wir haben alle keine Ahnung, wie es dort intern ist und wer jetzt Recht oder Unrecht hat, aber es gibt halt Gesetze an die man sich halten muss und wenn einem was nicht gefällt, kann man ja kündigen.
RBTV ist ein Community Sender sagt ihr?
Ja, das ist korrekt und sie versuchen ja auch mit uns zu kommunizieren, aber leider gibt es Menschen, die jedes Wort, jeden Satz, jede Geste analysieren und gegen dich verwerden.
Daher würde ich als Firma immer aufpassen was ich schreibe und natürlich können trotzdem dann fehler passieren.
Wir sind ja wahrscheinlich alle Menschen und keiner von uns ist Perfekt, oder? (Bei dem Satz bitte wieder an die subjektive darstellung denken 
)
Ich finde es schade, das viele Menschen vergessen haben wie man miteinader anständig umgeht.
Einfach schreiben: Liebes RBTV Team, Ich wünsche mir Denzel als Twitch Streamer, wie Simon oder Ede das machen.
Der gehört zu melner Top 3 auf RBTV z.b.
Das ist doch viel Sinnvoller, als das was ihr hier macht!
So supportet man Denzel ohne böses Blut gegenüber den Leuten, die es erst möglich gemacht haben, dass er zu euren Favoriten gehört bzw. er bei RBTV ist und ihr ihn sehen könnt.
Mehr positiver Support und weniger Shitstorm.
Ich weiss, einige Leute haben hier auch einfach zu viel Langeweile und mögen es, einfach in der Anonymität zu streiten oder ärger zu machen, damit sie sich besser fühlen, aber ich hoffe die Mehrheit/Vernunft setzt sich durch.
Ich persönlich mag Denzel und sehe ihm gerne zu, aber das war gegenüber seinem Arbeitgeber unfair,
ABER Das Kind ist in den Brunnen gefallen und jetzt hoffe ich auf eine positive Lösung für beide Parteien.
So muss zur arbeit.
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Ist Denzel an der Situation schuld? Eindeutig ja! Sowas klärt man erstmal intern und dann kann man sicher auch eine Lösung finden die für alle in Ordnung ist. Er hat euch eine Piñata gegeben auf die ihr eindreschen könnt und ihr seid darauf angesprungen. Da ist es doch auch eigentlich egal um was es geht, oder? Hauptsache irgendwo seine Unzufriedenheit ablassen. Wo auch immer die herkommt. So eine Community braucht keiner. Nicht mal Denzel als Privat Streamer.
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Aber seit der Umstellung sollen diese Events ja das Tagesgeschäft sein. Es wurde doch extra deswegen der rest vom Livebetrieb gestrichen und halt auf 2 Abende gekürzt + 1 mal im Monat ein Samstags Event. Die Überstunden die dann am Samstag anfallen bzw. diese Wochendarbeot wird dann mit einem bzw. zwei Ausgleichstag kompensiert.
Mir kommt es so vor als ob die ganzen Mitarbeiter nie was von ihren rechten als Arbeitnehmer gehört hätten, normalerweise lernt man sowas ja in jeder Ausbildung in der Berufschule. Da aber ein Volontär nur so ein Medienausbildungsding ist, was in einer Grauzone vorrherrscht, scheint man da sehr auf die Vermittlung von Arbeitnehmerrechten ein wenig zu scheißen. Isz ja auch ohne Schulischen Teil.
Auch selber an eigenem Leib gespürt, falls Simon wieder ankommt das keiner von uns ein Volontariat durstehen würde.
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Du betrachtest es etwas radikal mit den Bedingungen der Umstellung bzw. wirkt deine Beschreibung gerade etwas begrenzt. Die Umstellung wurde ja nun nicht gemacht um einmal im Monat ein Event auf die Beine stellen zu können, sondern um damit die regulären täglichen Produktionen leichter zu koordinieren sind, da der Senderbetrieb doch gut Ressourcen gebunden hat. Die Events sollen als Teil der Umstellung zum Tagesgeschäft hinzukommen.
Und ich geh mit, wenn es darum geht, dass die Leute auf keinen Fall ausgebeutet werden sollen. Doch wie das nun gerade arbeitstechnisch aussieht können wir halt auch nicht beurteilen, wir haben nur die Aussage von Fabian, dass Überstunden gemacht werden. Wir wissen weder wer noch wie viele Überstunden anfallen. Natürlich wäre es schön, wenn man die Arbeit die für das Event ansteht frühzeitig angehen kann, aber auch da wissen wir nicht wirklich viel drüber. Es gibt ja durchaus logische Gründe wieso nicht alle Tätigkeiten im voraus passieren können.
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Ich finde, wenn Denzel etwas mehr Geld braucht, dann soll er nochmal nen Film drehen. In American Gangster fand ich ihn ganz gut.
Wette verloren würde ich sagen
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Aber hier ist das doch genau dasselbe Problem wie bei dem Denzel Thema.
Es gibt irgendeinen Informationsschnippsel und daraus wird dann irgendwas konstruiert.
In diesem Fall gehst du davon aus, dass bei RBTV noch nie jemand was von seinen Rechten als Arbeitnehmer gehört hat. So ganz generell. Weil für ein Event aktuell Überstunden geschoben werden.
Ich finde persönlich auch nicht, dass Überstunden etwas sind, mit dem man sich besonders Brüsten kann. Ist für mich auch ein falsch verstandener Arbeitsethos, wenn Überstunden als „besonders viel Leidenschaft“ gefeiert werden.
Aber manchmal sind sie eben trotz aller Planungen unvermeidlich. Und das gilt ganz unabhängig von der Branche.
Aus Kranes Aussage lässt sich zudem 0 Herauslesen ob z.B. im Allgemeinen die Überstunden zurückgegangen sind. Ob bestimmte Gewerke, die für den Live-Betrieb nötig waren (Regie, etc.) durch die Umstellung deutlich entlastet wurden.
Es kann ja durchaus sein, dass man im Allgemeinen die Überstunden um 80% reduziert hat, man jetzt fürs Kneipenquiz dann doch mal wieder Überstunden einlegen muss. Weiß ich das? Nein. Ich kann aus Kranes Aussagen aber auch nicht herauslesen, das jetzt immer noch alle soviel Überstunden machen wie vorher.
Niemand weiß zudem, wie diese in der Folge dann eventuell auch abgefeiert werden dürfen. Außer natürlich, dass dann wieder aus irgendeiner Ecke jemand mit einem Zynischen „bald ist ja Gamescom, bald ist ja XYZ, bald ist ja schon wieder Weihnachten“ Kommentar kommt, wenn dann vielleicht nach solchen Events der Output mal leidet.
Man hat halt einfach keine Details. Und dann kann man jetzt natürlich sagen „ich muss ja mit den Infos arbeiten die ich habe“. Nee, muss man nicht. Man muss sich nicht aus jedem Infoschnipsel den man von nem RBTV Mitarbeiter hier im Forum liest gleich ein komplettes Bild zusammenmalen.
Man kann es einfach uncool finden, das Mitarbeiter Überstunden machen müssen. Das ist okay.
Daraus direkt wieder in die Diskussion einzusteigen, ob die Umstellung dann nicht für die Katz war, weil man wollte Überstunden ja eigentlich vermeiden, finde ich halt einfach schwierig, weil da so wahnsinnig viele Annahmen drin stecken, für die es einfach keine Belege gibt.
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Es ist ein Paradebeispiel für den bösartigen Zynismus, den einige hier an Tag legen, wenn sie sich aus Fabians Post ausgerechnet den Halbsatz zu den Überstunden rauspicken und sarkastisch als „Argument“ gegen die Umstellung missbrauchen.
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Ich möchte da keine böse Absicht unterstellen, es können bspw auch negative Erfahrungen mit Überstunden sein, die dort nun mitschwingen. Wir wissen es halt nicht.
Wie du schon sagst: Es ist ein branchenweites – vielleicht sogar ein gesellschaftliches oder dem Zeitgeist entspringendes – Problem, dass der Job zum Lebensmittelpunkt wird (Kicker im Büro von Startups sind das plakativste Beispiel). In jedem Fall aber kein RBTV-spezifisches. Vielleicht war die Zahl der anfallenden Überstunden vor der Umstellung (noch) größer?
Ich möchte da gar nicht zu tief in die Diskussion einsteigen, aber denjenigen, die aus Fabians Post die Überstunden herausgepickt haben und damit sarkastisch versucht haben, die Senderumstellung als missglückt darzustellen, unterstelle ich (böse) Absicht.
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Man sieht anhand der Menge der Beiträge dass das hier quasi nie passiert 
Ich muss feststellen, dass legitime Kritik im Shitstorm extrem untergegangen ist. Das ist aber ein Phänomen, das immer stattfindet. Ich möchte keine emotionalisierten Rechtfertigungen hören, sondern verstehen können wieso die Professionalisierung von RBTV (so habe ich Simon verstanden) so holprig stattfindet. Abgesehen von der ganzen Dennis Thematik stelle ich seit einiger Zeit sehr viel Frust fest. Das einzige was ich höre ist, dass man diese Kritik wahrnimmt, aber was exakt passiert denn nun? Welche Schlüsse werden daraus gezogen? Es entfernen sich nun einmal einige Zuschauer vom Sender, findet man das gut, oder nimmt man das in der Weiterentwicklung billigend in Kauf?
Ich muss auch ganz klar sagen, dass ich von allen getätigten Statements insgesamt enttäuscht bin. Etienne bügelt alles nieder, so empfinde ich das jedenfalls. Simon konzentriert sich auch nur auf den verbreiteten Hass und macht irgendeinen absurden Vergleich mit dem Krieg in der Ukraine. Auch wenn ich ihm in vielen Punkten zustimmen kann, ist das nicht der Kern der Kritik gewesen. Es gibt viele Fragen, die in den vergangenen Wochen und Monaten (zum Teil) unbeantwortet blieben, und Dennis war nun der Gipfel des Ganzen.
Da hilft es mir recht wenig wenn Etienne und Simon erzählen, dass sie mit den internen Prozessen nichts zu tun haben. Ja, was sollen sie mir dann Gehaltvolles sagen? Bzw. ich finde das ehrlich gesagt erschreckend, dass sie nicht so viel über Interna zu wissen scheinen. Dann sollten sie dazu eigentlich weniger bis gar nichts sagen.
Für mich bleibt ein großes Hauptproblem die Kommunikation, und das liegt daran, dass ich nicht das Gefühl bekomme, dass die eine Hand weiß was die andere tut. Das wurde ja schon mehrfach von den streamenden Bohnen vorgeführt. Wenn man professionell sein möchte, dann gehört das zumindest auch dazu, und da reicht es nicht nur ein sauberes PR-Statement abzusetzen.
Ich hoffe, dass andere im Unternehmen den Blick für das Wesentliche behalten und das Ganze nicht einfach nur als Shitstorm wahrnehmen. Daraus kann man eigentlich sehr gut lernen.
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Bei mir ist da kein Sarkasmus drin. Ich finds halt einfach nur fragwürdig, da ihr Tagesgeschäft bzw. in diesem Kontext Monatsgeschäft ja um diese Events drehen.
Ich kanns verstehen bei der Gamescom oder der E3, vor Ort (mit auf/abbau, tests etc., riesen Aufwand, da auch nicht vor Ort in eigen räumlichkeiten, zich Fehlerquellen die passieren können), wenn dann hier Überstunden anstehen. Messeplanung ist aber doch was komplett anderes als ein Monatliches Event. Da sollte doch der Fokus direkt nach dem letzten Event drauf gerichtet sein.
Wenn dann von der vorbereitung der Events 2 Wochen wieder Überstunden anstehen, ja dann ist halt einfach in der Planung einfach nen riesen Fehler drin. So was müsste der entsprechende Projektverantwortliche im Vorhinein halt genau planen, was wieviel Zeit benötigt, wer wann wo was machen muss etc. Ja, es gibt bei Projekten immer unvorhersehbare Sachen wie Krankheitsaufälle oder Material/Technikprobleme, aber dafür setzt man Puffer ein.
Und im Kontext der Senderumstellung, um den es ja hier auch immernoch in dem Thread geht, ist es halt von mir aus fragwürdig, da ja das Senderkonzept beendet wurde um die Mitarbeiter zu entlasten und nicht die Belastung einfach auf das neue Konzept zu klatschen.
Und wenn dan mein Namensvetter Crane ankommt und sagt „wir machen Überstunden, um für euch was geiles zu machen“ (nicht wörtlich zitiert), muss er sich nicht an uns wenden mit wir machen Überstunden, sondern an seinen Arbeitgeber oder halt einfach eine Instanz drüber, dem Arbeitsgericht.
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Wenn bei solchen Sachen wie jetzt nicht irgendwelche Leute in ihre Chats kommen und sie so lange belabern würden (zu einer Sache, zu der sie nichts genaues wissen), dass sie sich irgendwann genötigt sehen, was dazu zu sagen (zu einer Sache, zu der sie nichts genaues wissen), damit sie endlich in Ruhe gelassen werden (mit einer Sache, zu der sie nichts genaues wissen), würden sie auch nix sagen (zu einer Sache, zu der sie nichts genaues wissen).
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Ka ob es das bei euch schon gibt oder nicht, aber gründet einen Betriebsrat, ist das Beste was euch als Arbeitnehmer in einer Firma passieren kann. Dann gehts auch schnell bergab mit den schönen Überstunden. Bei ner Größe von an den 120 Leuten ist mMn schon eigentlich überfällig.
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