Achso ja das stimmt. Da fällt mir allerdings auch nix zu ein.
Aber ich weiß ja auch nicht wie viele freie CMs grade aufm Markt sind 
Ist auf jeden Fall alles andere als positiv und auch ein Stück weit bezeichnend, was Community-Sender eigentlich noch heißt.
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Um das herauszufinden, könnte RBTV eine Stellenausschreibung veröffentlichen. Aktuell ist das noch nicht passiert.
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Naja, hat ja schon genug mit den Blogs etc zu tun und ein CM sollte neutral zu jedem sein. Sie hat schon ihre Lieblinge (positive und negative…hust Hallo Marah 
) und ne zu freundschaftlichere Beziehung mit der Comm.
CM muss auch mal durchgreifen und due Leute sollten es ernst nehmen, das fällt der RoE Gemeinde ziemlich schwer da sie aus alles einen Witz machen.
Ist nicht negativ gemeint aber so hat es sich nunmal entwickelt und wie schon geschrieben, Blog, ChatDuell etc macht sich auch nicht von allein^^
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Warum Timos Vertrag nicht verlängern anstatt jetzt eine Zeit lang ohne Communitymanager dazustehn und dann einen neuen an die Com gewöhnen?
Wie kann man eigentlich so hirnlose Entscheidungen treffen RBTV, jetzt mal ernsthaft? Ihr habt es eh nicht so mit Communitynähe, Timo hat alles in seiner Macht stehende getan um einen Austausch zwischen RBTV und Com zu ermöglichen und jetzt wird sein Vertrag nicht verlängert?
Ein ganz mieser Zug ist das, ich hoffe die Entscheidung fällt euch noch auf den Kopf.
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Gerade mal einen Tag alt der Thread und schon schön nachtreten ohne die Hintergründe zu kennen. Ganz großes Kino mr. 0815.
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Befristung bei Neueinstellung (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
Nach § 14 II 1 TzBfG ist eine sachgrundlose Befristung nur zulässig
(1) bis zu einer Gesamtdauer von 2 Jahren (§ 14 I 1 Hs. 1 TzBfG)
(2) die auch durch eine höchstens dreimalige Verlängerung durch eine kalendermäßige Befristung erreicht werden darf (§ 14 I 1 Hs. 2 TzBfG),
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Bin gespannt wie lange und wie der Frage nach den Gründen jetzt aus dem Weg gegangen wird. 
Immerhin kann sie vorerst nicht in einem q&a auftauchen 
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Da die Gründe keinen was angehen, wirst du sehr lange auf eine Antwort warten müssen.
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Stimmt, aber es gibt ja nur 2 Möglichkeiten.
- Timo wollte gehen würde aber noch bleiben wollen bis der nächste CM da ist. Dann könnte man den Vertrag schon noch befristet verlängern für X Monate, da dann ein Sachgrund vorliegt “Mr X arbeitet nur noch 3 Monate, bis wir jemand neuen haben”.
2.Timo wollte nicht gehen aber RBTV wollte ihm keinen unbefristeten Vertrag geben. In dem Fall eben Pech für RBTV, wenn Sie sich so ins Knie schiessen (zumindest wenn nichts vorgefallen ist, von dem wir nichts wissen)
Klar gäbe es noch die Möglichkeit das Timo einfach so bald wie möglich gehen wollte, aber danach sieht alles ja nicht so wirklich aus und sonst hätte er wohl früher mit der Jobsuche begonnen.
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Und laut Gesetz darf man den Vertrag nicht verlängern oder was?
Wie bescheuert ist das denn? Dann sollen sie ihn halt unbefristet einstellen, wo ist das Problem?
Also wenn man sich den Tweet so ansieht dann wollte RBTV den Vertrag aus „Gründen“ nicht verlängern: https://twitter.com/timowienekamp/status/1037452801989898241
„Hey Timo, danke dass du viel Hohn und Spott der Community gegen uns auf dich genommen hast, ach übrigens, wir verlängern deinen Vertrag nicht, Tschüss mit ü“
Wenn man keine Infos bekommt muss ich mir eben aus dem was ich habe etwas zusammenreimen 
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Joa, ist halt sein Job, ne?
Oder lassen. Spekulieren macht halt keinen Sinn, außer man will sich selbst profilieren.
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Oh tut mir leid, ich muss das präzisieren:
“Hey Timo, danke dass du viel Hohn und Spott der Community wegen unserer unfähigkeit vor und hinter der Kamera auf dich genommen hast, ach übrigens, wir verlängern deinen Vertrag nicht, Tschüss mit ü”
Muss ja keiner auf meine Aussagen eingehen. Solange sie nicht gegen Regeln verstoßen werde ich meine Meinungen und Gedanken hier reinschreiben und wenn jemand meint darauf eingehen zu müssen, dann ist das sein Bier.
Ich warte nicht auf die Antwort. Ich frage mich, ob, wie und wann das “wir sagen nichts dazu”-statement kommt. Allen Bohnen wird klar sein (spätestens, wenn sie twitter und das Forum lesen), dass die Frage die “community” beschäftigt. Die vielen positiven Rückmeldungen zu Timo’s Arbeit ziehen die Frage ja unweigerlich nach sich.
In der Vergangenheit wurde solchen Fragen, die einfach auf dem Tisch liegen schon mehrfach aus dem Weg gegangen. Das widerspricht sehr klar dem ganzen “wir sind transparent und im Austausch mit der community”. Das wurde auch schon mehrfach rückgemeldet. Daher meine Frage, ob die Erfahrungen bisher einen anderen Umgang mit einem solchen Thema nach sich ziehen.
Können wir nicht solche Fragen für die nächste Hauptversammlung mit allen Aktionären der RBTV AG stellen?
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Gab’s schon. Mehr kommt nicht.
Ja und? Was ist das für ein Argument?
Werden ja genug bei RBTV einen unbefristeten Vertrag haben, warum wäre das dann gerade bei einem CM so eine katastrophe?
Immerhin werden die Cutter, die Regie, die Requisiteure, die Mods und sonstige auch ned alle 2 Jahre ausgewechselt weil deren Verträge auslaufen und die nicht mehr verlängert werden.
Natürlich kommt da nix. Die unschöne Wahrheit darf man ja nicht verbreiten. RBTV könnte ja sonst in einem schlechten Licht dastehen und das will niemand. Da würde für einige dann wohl eine Welt zusammenbrechen.
“Befristeter Vertrag ausgelaufen und nicht verlängert worden, passiert” sagt doch eh schon alles. Wer da jetzt so tut ala “aba im Gesetz steht das so und PUNKT” und so tut als hätte sich nicht irgendeine Lösung finden lassen dass Timo bleibt hat sie ja auch nicht mehr alle.
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Wie würdest du es denn finden, wenn dein ehemaliger Arbeitgeber im Internet verbreitet, warum er dich rausgeschmissen hat?
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