In jeder anderen Branche als der Medienindustrie geht der Posten des Abteilungsleiters also mit einem 5-jährigen Karriere-Stillstand einher? 
häh nö, aber die meisten abteilungsleiter bleiben doch 10-20 Jahre, oder bis zur Rente.
Ok, ab und an geht nach X jahren mal einer.
aber dieses “so, war hier 3 Jahre und dann mal wieder weg” gibt es so in der Industrie eigentlich nicht.
doch. bei ingenieurs- und entwicklungsstellen ist das gang und gebe.
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Für 1967 mag das gegolten haben. Inzwischen sind mehrere Jobwechsel in vielen Branchen die Regel.
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In der Industrie gelten noch andere Regeln.
Ich kenne nur Abteilungsleiter die sich hoch arbeiten mussten und Loyalität bewiesen haben und deswegen immer unter Bertiebsblindheit leiden
Und in vielen Branchen kommt das immer noch nicht gut an und ab 30 biste weinger wert
Denn die meisten wollen Zwanzigjährige mir Jahrelanger Erfahrung
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Im öffentlichen dienst ist das bei den jüngeren Leitern mittlerweile auch üblich nach ein paar Jahren weiter zuziehen um weiter aufzusteigen. Die Zeiten wo jemand mehrere Jahrzehnte eine Abteilung geleitet hat ist auch dort weniger geworden.
In welchem Jahrzehnt lebst du?
Inzwischen ist es gang und gäbe spätestens alle 5 Jahre den Betrieb zu wechseln, egal in welcher Branche.
So sind meine Erfahrungen, auch in der Industrie.
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Weswegen es schon eine ganze Weile nicht mehr als negativ angesehen wird, häufigere Wechsel im Lebenslauf zu haben. Gibt natürlich wie immer Ausnahmen und viele Faktoren, die reinspielen. Aber dieses Argument, wenn man kürzer in einem Job ist / mehrere Jobwechsel hat, sich das per se negativ auswirkt, ist nicht mehr so.
Edit: Wir müssen aber jetzt auch aufpassen nicht zu krass OT zu werden. 
Habe ich anders erlebt in der Personal Abteilung das ist das so aber bei den Abteilungsleiter in der Werkstatt/Produktion ist da anders
Müssen ja keine externe auf die Jobs gestellt werden (bis auf cm) bei den anderen beiden stellen kann es ja durchaus sein das sich einer der Redakteure drauf bewirbt und dann dort neu rekrutiert wird.
Zudem kann auch ein extern neuer schnell frischen wind bringen mit neuen Ideen und internen Umstrukturierungen.
Ist eine Interessante Diskussion finde ich, deswegen am besten im neuen, passenden Thread dazu fortführen: Jobwechsel - selten oder öfter - Diskussionsthread
Ich mag Fußball und Bohndesliga ist super
aber Fußball von 17uhr-19 uhr und von 20-23 uhr ist einfach zu viel
und Leute die Fußball garnicht mögen können den Montag ganz vergessen
wieso kennt Rbtv nicht das man sachen aufteilen könnte Rbtv kennt immer nur ein extrem
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Gametalk Erwachsene männer und oder endgegner
Finde es eher lustig dass sämtliche Formate die mich interessieren montags erscheinen. Ich darf immer eine Woche auf neuen content warten 
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Der Mittwoch sieht im Vergleich zu den anderen Werktagen diese Woche ziemlich dünn aus:
Nur 4 Items, von denen 2 Aufzeichnungen von Sendungen sind, die üblicherweise live sind.
Ob an dem Tag wieder eine Fortbildung oder Ähnliches intern stattfindet?
Letzte Woche stand btw bis zum Mittwochmittag auch nichts ab NDA drin
In dem MoinMoin ist ein Gast. Manchmal haben Gäste nicht unbedingt um 10:30 Uhr Zeit. Dann wird das eben aufgezeichnet. Easy Peasy. Darauf sollte man etwas Rücksicht nehmen 
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Gar kein Fußball oder nur eine Sendung wären mir auch lieber
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ist mir mittlerweile auch zu viel. bohndesliga international schau ich mittlerweile gar nicht mehr, weil ich nach 1,5 std. auch mal eine pause brauch. und warum der pro club reaktiviert wird, wenn ihn nur mehr die wenigsten interessiert, versteh ich auch nicht. vor 2 jahren sind die hypetrains durchn pro-clubs-thread gefahren, weil einige das format zurückhaben wollten, aber mehr als ein “wir sehen das” von nils kam damals nicht.
Der Trend geht zum VoD und nach 22 Uhr sowie am Wochenende schaut eh keiner.
Montag ist für mich immer noch einer der besten Tage. Kann verstehen wenn man mit Fussball nichts am Hut hat oder dem überdrüssig ist, aber mit Freitag zusammen noch der einzige Tag, wo ich vom Feierabend bis Ende durchschaue normalerweise.
Bohndesliga, Gametalk und dazu noch ein LP bei dem die Leute mit Leidenschaft dabei sind, find ich top.
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