Meine Stelle habe ich bekommen weil ich das was ich mache anscheinend gut beherrsche.
Gerade wegen der Pandemie wurden ja Gelder zur Verfügung gestellt (ob die jetzt richtig verteilt wurden oder nicht sei mal dahingestellt, dafür kann ja niemand etwas)
Deswegen ist es jetzt keine Überraschung dass es Unternehmen gibt in denen die Angestellten über Bonuszahlungen reden. Und die beiden sind Angestellte. Sie sind Gesellschafter, die in ein Unternehmen investiert haben, aber dort sind sie als Arbeitnehmer angestellt und üben ihre Rolle als Angestellte aus.
Jo, dass eine Telefonnummer geleakt wurde hat mit dem Thema eigentlich gar nichts zu tun und sagt nichts über irgendeine Person aus, da das ja offensichtlich unbeabsichtigt passiert ist.
Und was den Joint angeht: Von dem habe ich persönlich gar nichts mitbekommen, deswegen vertraue ich einfach mal auf die Aussagen der anderen.
Das ist so ein Thema wo ich nicht ganz verstehe warum das problematisch ist.
Generell weil Gras für viele nicht konsumiert werden darf?
Darf Gras nicht am Arbeitsplatz konsumiert werden? (in DE ist der Konsum legal, die Beschaffung jedoch nicht, ich behaupte einfach mal dass der Ort des Konsums jetzt nicht weiter spezifiziert wurde)
Oder gehts vielleicht darum, dass es jetzt ein „mismatch“ zwischen den angenommenen moralischen Werten der beiden gibt und das Video ist für manche so erschütternd, weil sie jetzt sehen was das für Menschen sind? Nämlich normale Menschen, die seit über 20 Jahren ihren Job machen und ihr Recht nutzen eine Bonuszahlung ANZUFRAGEN. Das Recht was jede andere Person auch nutzen kann. Offensichtlich haben da andere Personen auch noch ein Wörtchen mitzureden.
Tatsächlich haben während der Pandemie super viele Unternehmen Bonuszahlungen ausgezahlt. Und ich meine nicht die großen Autokonzerne, sondern kleine Betriebe und Krankenhäuser (hier haben nicht alle was bekommen und dann auch zu wenig). Aber nur weil die einen drauf verzichten wird das Geld ja nicht den anderen gegeben.
Es gibt gerade genug Dinge in Deutschland die moralisch verwerflich sind, aber hier sehe ich ehrlich gesagt nichts.
Weißt du denn, für welchen Zeitraum, wieviele Mitarbeiter und wieviel Hilfe? Und in welchem Verhältnis das zum „Bonus“ steht? Ist mir zu viel Spekulation, außerdem gab es ja durchaus auch Fälle, in denen Überbrückungshilfen etc. nicht bewilligt wurden oder ggf. auch zurückgezahlt werden mussten. All das wissen wir nicht, dewegen sollte man die Moralkeule vorerst einpacken finde ich.
Und was genau „Bonus“ heißt ist wirklich unklar. Als normaler Angestellter kann man auch einen Umsatzbonus bekommen oder bei uns in der Firma gibt es einen Fitnessbonus für 20€ im Monat. Ja Bonus klingt super und gerade für Gesellschafter, aber man sollte doch erstmal die Kirch im Dorf lassen, wenn man so wenig Kontext hat, finde ich…
Zumal ja auch gesagt wurde, dass es „viel“ nicht ist… Ist natürlich subjektiv, aber bei größeren Beträgen wäre ein Unterschied zwischen 20% und 40% bei Verhandlungen schon sehr ungewöhnlich. Der Verhandlungsspielraum auf jährlicher Basis ist doch für gewöhnlich eher bei 5-10% (aus meiner Erfahrung)
Wo steht dort was von staatlichen Hilfen?
Dort steht nur:
Im zweiten Schritt reduzieren wir ab Mai die Arbeitszeit aller Mitarbeiter*innen um 20% (mit Ausnahme vom Game-Two-Team).
Ja, damit könnte (staatlich finanzierte) Kurzarbeit gemeint sein. Könnte aber auch in Apsprache mit den Angestellten erfolgt sein, ohne das beziehen von Kurzarbeitergeld, könnte auch das abfeiern von Überstunden, oder ansammeln von Minusstunden sein.
Gibt es denn auch eine Quelle, in der tatsächlich angegeben wurde das RB Kurzarbeit in anspruch genommen hat? Kann man das bei einer GmbH vielleicht sogar irgendwo öffentlich einsehen?
da war bezüglich Poker night.
da habeb schröck, eddy und paar andere wohl sich daneben verhalten und nebenbei Fußball geguckt oder demotiviert andere sachen gemacht, was wohl hier kritisiert wurde
Ich denke das ist nun ein guter Punkt für mich aus dem Thema auszusteigen und den Thread auszublenden. Viel konstruktives kann man hier eh nicht mehr erwarten.
Ich frage mich, warum du dich so schwer damit tust, zu akzeptieren, dass nun mal nicht alle das, was gesagt wurde, so furchtbar schrecklich und verwerflich finden, wie du. Es ist ja okay, dass es dich stört und du das schlimm findest, aber offensichtlich gilt das nicht für alle hier. Warum ist das so ein riesengroßes Problem für dich?
Okay dann find ich eben nur die „Wahl der Waffen“ dafür unnötig. Man kann einen nicht davon überzeugen dass ein CJ schlecht ist, wenn das einzige Mittel zur Überzeugung ein CJ ist.
Wenn ich mir die aktuelle diskussionskultur in den rbtv bezogenen threads angucke, könnte man meinen dass einige aus dem cj dort kräftig mit argumentieren.
Das darfst du natürlich gerne so sehen,
allerdings bitte ich dich dann auch, nochmal über diesen Post nachzudenken und deine letzten Beiträge einzuordnen. ^^
Aus diesem „leak“ ist meiner Meinung nach weiterhin nichts ein leak und auch nichts skandalös.
Wenn euch das Thema nicht mehr interessiert, dann schreibt doch auch einfach nichts mehr hier und hört auf ständig zu derailen.
Meiner Meinung nach ist das Schlimmste an der Sache die Bonuszahlungen, während man selbst Staatshilfen in Anspruch nimmt. Das würde ich bei jeder Firma daneben finden. Die Drogen sind zwar prinzipiell ihre Privatangelegenheit, aber sie mit zur Arbeit zu nehmen und dann noch vor laufender Kamera zu zeigen, ist schon sehr ungeschickt, um es euphemistisch zu sagen.
