Hattest du jemals in deinem Leben ein Vorstellungsgespräch? da schickst du auch erst ein Anschreiben, i. d. r. eine Seite + Lebenslauf und ggf Arbeitsproben, mit und im Gespräch + heutzutage meist noch Probearbeitstag wird dann geschaut, obs passt. Wird hier nicht anders sein.
Zum Topic: Coole Sache, Altersgrenze voll verständlich da funk ja für jüngeres Publikum gedacht ist. Ich gehe aber auch davon aus, dass auch ältere Spieler in Frage kommen wenn zu wenig Bewerbungen von jüngeren Leuten kommen.
Sicherlich wäre es ein leichtes bekannte Gesichter für die Sache zu nutzen und somit Zuschauer zu sichern aber ich finde die Idee gut 1-4 neuen Gesichtern die Chance zu geben zu zeigen was sie so können.
Ich vermute die Leitung des Spiels wird dann von einer bekannten Bohne übernommen die jeder gerne bei Pen&Paper sieht @Grziwatzki ?
Ich werde mich im Laufe der nächten Tage für die Sache bewerben, klingt nach einer spannenden Aktion!
Naja mit Community sowas zu planen bedarf eben immer viel zusätzlicher Arbeit da solche Sondergäste ja erstmal für showbar befunden werden müssen. So ein Casting ist natürlich aufwändig und es würde mich wundern wenn sowas dann häufiger passiert.
Auch ein gutes Beispiel. Casting für eine Person sehe ich halt auch bei Weitem nicht so aufwändig wie jetzt für P&P, von daher, warum soll das nicht mit Leuten aus dem RBSC gemacht werden? Ggf. kennt man die Leute ja auch schon und da man mittlerweile ja viel aufzeichnet, kann man ja rausschneiden wenn:
Gut, P&P trau ich mir zum Glück eh nicht zu, aber falls es da mal mehr Bohnen/Giga/whatever-Quiz oder Chatduell etc. geben sollte, würde ich mir das anders wünschen
Hat doch niemand gesagt das du dich nicht freuen darfst. Ich freu mich ja auch!
Ich sage nur ich denke sowas wird eher die Ausnahme sein und nicht regelmäßig vorkommen.
Bei Aufzeichnungen ist das sicher deutlich weniger problematisch jemand von außerhalb dabeizuhaben, aber bei Live Formaten (wie genanntes Chat Duell) muss man eben Fremden vor der Kamera vertrauen können wie die sich so geben bzw was die so von sich geben.
Aber das funktioniert doch beim Fernsehen seit Jahrzehnten auch, dass nicht in jeder Show mit wechselnden, unbekannten Gesichtern Leute ihre Ärsche ins Bild halten.
Da kannste doch die Ausraster wirklich an einer Hand abzählen.
Moin, wollte mal was Nachfragen bezüglich des Videos:
Euch reicht ne einfache aufnahme vom Handy geh ich mal von aus? Und das ganze dann einfach auf YouTube hochladen und euch in der email den Link zum Video zukommen lassen würde das reichen?
da schickst du auch erst ein Anschreiben, i. d. r. eine Seite + Lebenslauf und ggf Arbeitsproben, mit und im Gespräch + heutzutage meist noch Probearbeitstag wird dann geschaut, obs passt. Wird hier nicht anders sein.
